第2种观点： 一、江苏失业金领取条件及标准1、符合下列条件的：缴纳失业保险费满一年的，并非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记，并且有求职要求。累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。二、江苏高温补贴发放标准是什么1、每人每月200元的高温津贴6月起发放，江苏规定高温费于6月份起开始发放，今年还没有调整的意向，目前依旧执行2011年的标准。其实关于高温费该怎么发素有争议，各地也有不一样的。比如天津按照职工上年日平均工资的12%。实行动态调整海南以每人每天10元的标准发放，青岛非高温作业人员每人每月也可以拥有80元的高温津贴。江苏依旧执行2011年规定的标准，那么就还是每人每月200元，从6月起发放，连发4个月（6月、7月、8月、9月）。江苏规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴，江苏则将发放权下放给企业自主决定。
第3种观点： 2023年江苏失业金领取条件标准如下：1、失业保险金领取条件是失业人员已经参加失业保险并且已经缴纳失业保险费满一年，其次是失业的原因并不是本人的原因，最后是失业人员已经进行失业登记并且表达自己有求职的意愿。失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%；2、根据《中华人民共和国社会保险法》规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；以及已经进行失业登记，并有求职要求的。失业金领取流程如下：1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备；2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金；3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：位出具的解聘通知书和相关档案材料，失业证明，失业登表，公司致社保局例行公文；4、社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证；5、失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道镇有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。综上所述，失业补助金的领取条件：职工具有本市常住户口，在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业，按规定办妥失业登记，在职期间缴纳失业保险费不满一年，生活确有特殊困难的等。领取标准则是失业前用人单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月等。【法律依据】：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
第1种观点： 淮安市失业金领取条件包括缴纳社保满一年、符合法定退休年龄前人员、按时申报、身体健康等。失业金标准为基本失业金和补充失业金，具体数额根据规定进行浮动调整。淮安市失业金是指在劳动者失去工作后，由提供的一种经济救济措施。失业金的领取条件和标准主要包括以下几个方面：1. 缴纳社保满一年及以上；2. 符合法定退休年龄前人员（女性50周岁以上，男性55周岁以上）；3. 按时申报失业，并接受失业人员信息核对；4. 身体健康，有就业能力；5. 未参加灵活就业人员失业保险的，应当连续缴纳失业保险费至少1年。失业金的标准根据国家和地方规定，包括基本失业金和补充失业金。具体数额根据规定进行浮动调整。在领取失业金时，需要向当地的社会保障部门提交相关申请材料，并在规定时间内领取失业金。同时，需要遵守相关和规定，如禁止双重领取、违法就业等。退休人员能否领取失业金？如果符合法定退休年龄前人员的条件，退休人员可以领取失业金。淮安市失业金的领取条件和标准需要符合相关和规定。企业或个人在申请时需要注意提供真实的信息和材料，并严格遵守相关规定。同时，在失去工作后应当积极寻找新的就业机会，减少对失业救济措施的依赖，促进自身发展和社会进步。【法律依据】：《中华人民共和国失业保险条例》第十五条 符合本条例规定条件的失业人员，每月领取基本失业金，最低标准为当地最低工资标准的80%；同时，按照规定条件可享受补充失业金。
第2种观点： 一、江苏失业金领取条件及标准1、符合下列条件的：缴纳失业保险费满一年的，并非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记，并且有求职要求。累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。二、江苏高温补贴发放标准是什么1、每人每月200元的高温津贴6月起发放，江苏规定高温费于6月份起开始发放，今年还没有调整的意向，目前依旧执行2011年的标准。其实关于高温费该怎么发素有争议，各地也有不一样的。比如天津按照职工上年日平均工资的12%。实行动态调整海南以每人每天10元的标准发放，青岛非高温作业人员每人每月也可以拥有80元的高温津贴。江苏依旧执行2011年规定的标准，那么就还是每人每月200元，从6月起发放，连发4个月（6月、7月、8月、9月）。江苏规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴，江苏则将发放权下放给企业自主决定。
第3种观点： 律师解答：淮安市失业金是指在劳动者失去工作后，由提供的一种经济救济措施。失业金的领取条件和标准主要包括以下几个方面：1. 缴纳社保满一年及以上；2. 符合法定退休年龄前人员（女性50周岁以上，男性55周岁以上）；3. 按时申报失业，并接受失业人员信息核对；4. 身体健康，有就业能力；5. 未参加灵活就业人员失业保险的，应当连续缴纳失业保险费至少1年。失业金的标准根据国家和地方规定，包括基本失业金和补充失业金。具体数额根据规定进行浮动调整。在领取失业金时，需要向当地的社会保障部门提交相关申请材料，并在规定时间内领取失业金。同时，需要遵守相关和规定，如禁止双重领取、违法就业等。【法律依据】：《中华人民共和国失业保险条例》第十五条 符合本条例规定条件的失业人员，每月领取基本失业金，最低标准为当地最低工资标准的80%；同时，按照规定条件可享受补充失业金。
第1种观点： 1、领取失业金期满仍未就业；2、按照规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务不满1且个人目前仍处于失业状态；3、参加失业保险缴费满1年但因个人原因解除劳动合同仍未就业。补助标准：1、领取失业保险金期满的失业人员，一直未重新就业，目前仍处于失业状态的，按照1000元/月标准执行，共计发放6个月。4、对于不符合领取失业保险金条件的参保失业人员(因本人原因解除劳动关系或参保缴费不足1年)中，累计缴费1年以上的(含1年)仍按照1000元/月标准执行共计发放6个月；参保缴费不足1年的，仍按照600元/月标准执行，共计发放6个月。5、领取期间不享受失业保险金、代缴基本医疗保险费、丧葬补助金和抚恤金。领取失业补助金期限不核减参保缴费年限。法律依据：《关于做好阶段性失业补助金申领发放工作的通知》(淮人社发〔2020〕66号)规定：淮安市失业补助金补助标准是：1、领取失业保险金期满的失业人员，一直未重新就业，目前仍处于失业状态的，按照1000元/月标准执行，共计发放6个月。2、对于不符合领取失业保险金条件的参保失业人员(因本人原因解除劳动关系或参保缴费不足1年)中，累计缴费1年以上的(含1年)仍按照1000元/月标准执行共计发放6个月；参保缴费不足1年的，仍按照600元/月标准执行，共计发放6个月。3、领取期间不享受失业保险金、代缴基本医疗保险费、丧葬补助金和抚恤金。领取失业补助金期限不核减参保缴费年限。
第2种观点： 一、江苏失业金领取条件及标准1、符合下列条件的：缴纳失业保险费满一年的，并非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记，并且有求职要求。累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。二、江苏高温补贴发放标准是什么1、每人每月200元的高温津贴6月起发放，江苏规定高温费于6月份起开始发放，今年还没有调整的意向，目前依旧执行2011年的标准。其实关于高温费该怎么发素有争议，各地也有不一样的。比如天津按照职工上年日平均工资的12%。实行动态调整海南以每人每天10元的标准发放，青岛非高温作业人员每人每月也可以拥有80元的高温津贴。江苏依旧执行2011年规定的标准，那么就还是每人每月200元，从6月起发放，连发4个月（6月、7月、8月、9月）。江苏规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴，江苏则将发放权下放给企业自主决定。
第3种观点： 淮安市失业金领取条件包括缴纳社保满一年、符合法定退休年龄前人员、按时申报、身体健康等。失业金标准为基本失业金和补充失业金，具体数额根据规定进行浮动调整。淮安市失业金是指在劳动者失去工作后，由提供的一种经济救济措施。失业金的领取条件和标准主要包括以下几个方面：1. 缴纳社保满一年及以上；2. 符合法定退休年龄前人员（女性50周岁以上，男性55周岁以上）；3. 按时申报失业，并接受失业人员信息核对；4. 身体健康，有就业能力；5. 未参加灵活就业人员失业保险的，应当连续缴纳失业保险费至少1年。失业金的标准根据国家和地方规定，包括基本失业金和补充失业金。具体数额根据规定进行浮动调整。在领取失业金时，需要向当地的社会保障部门提交相关申请材料，并在规定时间内领取失业金。同时，需要遵守相关和规定，如禁止双重领取、违法就业等。退休人员能否领取失业金？如果符合法定退休年龄前人员的条件，退休人员可以领取失业金。淮安市失业金的领取条件和标准需要符合相关和规定。企业或个人在申请时需要注意提供真实的信息和材料，并严格遵守相关规定。同时，在失去工作后应当积极寻找新的就业机会，减少对失业救济措施的依赖，促进自身发展和社会进步。【法律依据】：《中华人民共和国失业保险条例》第十五条 符合本条例规定条件的失业人员，每月领取基本失业金，最低标准为当地最低工资标准的80%；同时，按照规定条件可享受补充失业金。
第1种观点： 淮安市失业金领取条件包括缴纳社保满一年、符合法定退休年龄前人员、按时申报、身体健康等。失业金标准为基本失业金和补充失业金，具体数额根据规定进行浮动调整。淮安市失业金是指在劳动者失去工作后，由提供的一种经济救济措施。失业金的领取条件和标准主要包括以下几个方面：1. 缴纳社保满一年及以上；2. 符合法定退休年龄前人员（女性50周岁以上，男性55周岁以上）；3. 按时申报失业，并接受失业人员信息核对；4. 身体健康，有就业能力；5. 未参加灵活就业人员失业保险的，应当连续缴纳失业保险费至少1年。失业金的标准根据国家和地方规定，包括基本失业金和补充失业金。具体数额根据规定进行浮动调整。在领取失业金时，需要向当地的社会保障部门提交相关申请材料，并在规定时间内领取失业金。同时，需要遵守相关和规定，如禁止双重领取、违法就业等。退休人员能否领取失业金？如果符合法定退休年龄前人员的条件，退休人员可以领取失业金。淮安市失业金的领取条件和标准需要符合相关和规定。企业或个人在申请时需要注意提供真实的信息和材料，并严格遵守相关规定。同时，在失去工作后应当积极寻找新的就业机会，减少对失业救济措施的依赖，促进自身发展和社会进步。【法律依据】：《中华人民共和国失业保险条例》第十五条 符合本条例规定条件的失业人员，每月领取基本失业金，最低标准为当地最低工资标准的80%；同时，按照规定条件可享受补充失业金。
第2种观点： 一、江苏失业金领取条件及标准1、符合下列条件的：缴纳失业保险费满一年的，并非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记，并且有求职要求。累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。二、江苏高温补贴发放标准是什么1、每人每月200元的高温津贴6月起发放，江苏规定高温费于6月份起开始发放，今年还没有调整的意向，目前依旧执行2011年的标准。其实关于高温费该怎么发素有争议，各地也有不一样的。比如天津按照职工上年日平均工资的12%。实行动态调整海南以每人每天10元的标准发放，青岛非高温作业人员每人每月也可以拥有80元的高温津贴。江苏依旧执行2011年规定的标准，那么就还是每人每月200元，从6月起发放，连发4个月（6月、7月、8月、9月）。江苏规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴，江苏则将发放权下放给企业自主决定。
第3种观点： 律师解答：淮安市失业金是指在劳动者失去工作后，由提供的一种经济救济措施。失业金的领取条件和标准主要包括以下几个方面：1. 缴纳社保满一年及以上；2. 符合法定退休年龄前人员（女性50周岁以上，男性55周岁以上）；3. 按时申报失业，并接受失业人员信息核对；4. 身体健康，有就业能力；5. 未参加灵活就业人员失业保险的，应当连续缴纳失业保险费至少1年。失业金的标准根据国家和地方规定，包括基本失业金和补充失业金。具体数额根据规定进行浮动调整。在领取失业金时，需要向当地的社会保障部门提交相关申请材料，并在规定时间内领取失业金。同时，需要遵守相关和规定，如禁止双重领取、违法就业等。【法律依据】：《中华人民共和国失业保险条例》第十五条 符合本条例规定条件的失业人员，每月领取基本失业金，最低标准为当地最低工资标准的80%；同时，按照规定条件可享受补充失业金。