男方生育险报销范围包括检查费、接生费、手术费、住院费和部分药费，超出部分由个人负担。女方生育险报销生育引起的医疗费用，其他疾病按医疗保险待遇处理。产假期满后，若因病需要休息治疗，按照病假和医疗保险规定办理。
法律分析
男方生育险报销是可以的，职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
拓展延伸
生育保险男性报销范围和条件是什么？
生育保险的男性报销范围和条件是根据具体的规定而定。一般来说，男性可以享受生育保险的报销，但需要满足一定的条件。报销范围通常包括生育期间的医疗费用、产前检查费用、分娩费用等。男性需要提供相关证明材料，如结婚证、医疗费用等，以证明其与配偶共同承担了生育责任。此外，还可能需要满足一定的社保缴纳要求，如连续缴纳一定时间的社保费等。具体的报销条件和范围可能因地区和而有所不同，建议咨询当地社保部门或保险机构，以获取准确的信息。
结语
男方生育险报销范围和条件因而异。一般而言，男性可享受生育保险报销，需满足特定条件。报销范围通常包括生育期间的医疗费、产前检查费等。男方需提供相关证明，如结婚证、医疗费等，证明共同承担生育责任。需满足社保缴纳要求，如连续缴纳一定时间的社保费等。具体条件和范围因地区和而异，建议咨询当地社保部门或保险机构获取准确信息。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。