（一)单位新参保前置要件：提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明；(二)单位新参保程序：1、填写《参加工伤保险登记表》一式两份，盖单位章。2、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，盖单位章。3、提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件。4、本单位人员基础档案等证件和资料;在职人员的劳动合同或用人证明。5、审核参保单位提供的基础资料，并建立参保单位档案；（三)新进人员参保前置要件：提供相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。（四)新进人员参保程序：1、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，并加盖公章；2、携带相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件；3、核缴费基数、缴费金额;4、审核参保人员的基础资料;5、建立参保人员档案;6、缴纳审核认定的保险费；7、从次月起享受工伤保险待遇。
一、企业社保缴费怎样交
企业社保缴费方法如下：
1、新成立的企业单位需要先在企业的所在辖区开立一个企业社保账户；
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；
3、在企业社保缴费首月在社保打印缴费明细单，明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等；
4、办理同城委托扣缴社保手续，到企业开户银行办理；
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
规定携带的资料有：
1、公司营业执照和组织机构代码证原件和复印件；
2、公司公章；
3、经办人的工作证明或介绍信及身份证原件；
4、填写开户登记表。个人缴纳社保个人能交的是养老保险和医疗保险。
社保是国家要求企业为职工缴纳的，是具有法律依据，强制效力的。其目的是保障企业和个人的双方权益。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。