单位犯罪与个人犯罪的区别：
是否为了单位的利益，是否由单位的决策机构决定。
单位决策机构产生单位意志，指挥单位行为的实施，任何单位成员在单位业务活动中依据决策机构的决定实施的行为，应视为单位行为。
单位内部成员未经单位决策机构批准、同意或认可而实施的犯罪行为，一般只能认定为自然人犯罪。
一、分公司能否构成单位犯罪
分公司作为总公司的分支机构，其隶属于总公司。一般而言，分公司与子公司不同，它实际上相当于公司的代理人，因此，在分公司实施了犯罪行为时；
如果能查明该犯罪行为是总公司决定、授意或批准的，便可认为是总公司自身的犯罪，这种情况下的分公司，当然不能成为单位犯罪的主体。
但这并不意味着，分公司在任何情况下都不能成为单位犯罪的主体，相反，在某些特殊情况下，分公司完全有可能成为单位犯罪的主体，构成单位犯罪。
二、非法集资员工要抓吗
非法集资不会抓住所有员工。具体规定是：
1、对单位和单位的主管人员、直接责任人员和其他责任人员进行非法集资处罚。非法集资是一种行为，不是一种的犯罪，包括非法吸收公众存款和集资欺诈。非法集资是指利用诈骗手段非法集资，数额较大的行为。是当事人知道自己的非法集资行为会危害社会，希望危害社会的结果；
2、在单位非法集资的情况下，相关人员主观上是故意的，即单位主管人员、直接责任人员等责任人员故意追求以单位名义为单位利益危害社会的具体结果。单位犯罪故意是单位成员的共同认识和意志，而不是单位成员的个人认识和意志。
三、如何防止单位犯罪
1、对现有单位进行公司化改革，建立和完善现代企业制度。在计划经济下，单位尤其是企业事业单位没有完全的权利能力和行为能力，缺乏应有的性，使得企业成为行政的附庸。经济改革后，实行市场经济，国家简政放权，政企分开。企事业单位有了自主权，并成为自负盈亏的经济实体，直接的面对市场。但是由于市场理念的不同，使得这种改革还很不彻底。只有真正的建立起现代企业制度，才能减少甚至杜绝单位犯罪的发生。2、进行普法教育，增强全体员工尤其是领导者的法制观念。单位犯罪在通常情况下，均是由单位领导研究决策后实施的。这就说明：“单位犯罪的发生最主要的原因和最主要的因素还是在于单位领导”，如果一般的员工未经单位决策以单位的名义实施犯罪行为，事后又不能征得单位的认可，那么这一行为就不能构成单位犯罪，刑事责任也只能由自己承担。因此，提高领导决策者的法制观念更显得尤为重要。3、加大打击力度，威慑犯罪分子。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国刑法》第三十一条，
【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。